同盟领导者需深入了解每位同盟成员的特点，这包括但不限于成员的游戏经验、活跃时间、资源获取能力、军队规模、特长单位以及偏好的游戏玩法等。这些信息的收集，可以通过成员填写问卷、群聊交流以及查看游戏内的数据统计等方式进行。
在充分理解成员特点的基础上，接下来要根据具体的游戏环境和战略目标，将成员分组。分组的原则主要有
兵种互补原则按照兵种的相克规则，将不同兵种的玩家配合到一起，保证在面对不同对手时，同盟能有合适的兵种进行应对。
活跃时间匹配原则根据成员的活跃时间，将时区相近或者活跃时间段重叠的成员分在一起，确保联合作战时的响应速度。
资源互助原则将资源生产能力较强的成员与资源需求较大的成员结合，通过内部资源调配，提高整体的战斗和发展能力。
经验互补原则让经验丰富的老玩家与新手玩家配合，通过传帮带，提升新手的战斗技巧和游戏理解。
攻守平衡组合每个小组内应保持攻守力量的平衡，即不仅要有强大的进攻力量，也要有稳固的防守能力，以应对各种突发情况。
特种任务小组根据战略需要，组成几个特种任务小组，如侦查组、骚扰组、迅速出击组等，每个小组根据任务需求特殊配置。
紧急应变队设立一个反应快速的应急组，专门负责处理同盟面临的突发状况，如救援被攻击的成员、紧急防守要地等。
在分组的实施过程中，要定期检查分组的效果，并根据实际情况进行调整。包括但不限于
数据监测运用游戏内的数据统计工具，跟踪每个小组的表现，如战斗损耗、资源收益、任务完成度等。
反馈征集定期向成员收集反馈，了解他们在小组中的配合感受，是否存在沟通和协作的问题。
灵活调整根据数据监测和成员反馈，及时对分组进行调整，如调换小组成员、重新定义小组任务等。
手游战略游戏中的同盟分组是一项复杂但极其重要的任务，它要求同盟领导者不仅要深入了解每位成员的特点，还要根据游戏实际情况和战略目标科学分类，同时还要具备灵活调整的能力。通过合理的分组，可以最大程度地发挥同盟成员的潜力，增强同盟的凝聚力和战斗力，最终在激烈的手游战略竞争中脱颖而出。
